我院組織開展2019年度新員工入職培訓(xùn)

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我院組織開展2019年度新員工入職培訓(xùn)

9月23日到24日，我院組織開展了“2019年度新員工入職教育培訓(xùn)”活動(dòng)。全院63名新員工參加了入職培訓(xùn)。
今年是我院招聘員工最多的一年，為進(jìn)一步促進(jìn)新員工盡快了解和融入團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)和培養(yǎng)他們成長(zhǎng)成才，此次培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)兩部分。

23日下午，王海濱副院長(zhǎng)主持了新員工集中培訓(xùn)活動(dòng)。董事長(zhǎng)、黨委書記楊永勝，副院長(zhǎng)張繼真，工會(huì)主席、副院長(zhǎng)喬向東，副院長(zhǎng)霍玉軍，黨委副書記池麗麗出席會(huì)議，各職能部門、團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)會(huì)議。

會(huì)上，楊永勝董事長(zhǎng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展前景分析，對(duì)新員工提出了三點(diǎn)希望和要求：一是把握機(jī)遇、努力工作、為自己的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是要守紀(jì)律、懂規(guī)矩、重品行、講誠(chéng)信；三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新。

王海濱副院長(zhǎng)向新員工系統(tǒng)介紹了我院基本情況。池麗麗副書記為新員工解析解讀了我院企業(yè)文化。各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自工作職責(zé)，從人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理，以及技術(shù)質(zhì)量管理等方面工作流程和制度，對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。同時(shí)，在會(huì)上優(yōu)秀員工代表建筑二分院張宇隆、新員工代表白噶力分別進(jìn)行了發(fā)言。

24日，組織新員工開展了為期一天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)組建（破冰）、項(xiàng)目拓展（歷練）、團(tuán)隊(duì)總結(jié)（提升）等，培養(yǎng)了新員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，提升員工執(zhí)行能力、協(xié)作能力，使新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)。

為期一天半的培訓(xùn)時(shí)間，新員工入職教育圓滿落下帷幕，此次培訓(xùn)不僅為新員工搭建了溝通交流平臺(tái)，同時(shí)對(duì)新員工全面了解企業(yè)、系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)和工作流程，明確定位、做好職業(yè)規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。愿全體新員工在今后的工作中不忘設(shè)計(jì)初心，牢記工作使命，不負(fù)青春韶華，努力工作，為把我院建成“國(guó)內(nèi)一流的城鄉(xiāng)規(guī)劃與工程設(shè)計(jì)綜合服務(wù)研究院”貢獻(xiàn)智慧和力量。

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